現在、高校のクラス同窓会を企画している。
卒業してから一部のメンバとはやりとりがあるものの、クラス全体で公式に集まる機会はこれまでなかった。今年ちょうど30周年を迎えたこともあり、担任の先生も囲んだパーティーを開催することにした。
企画した当初、僕はクラス人数の 約3分の1 とFacebookでつながっていた。そんなわけで、各自の個人的つながり（年賀状ネットワーク！）を辿れば、8割ぐらいはオンライン連絡できるだろうと考えていた。
ところが、現実はそんなに甘くない…(苦笑)
あれこれ手を打って調べてもらったものの、結局は約半数の連絡先が分からずじまい。最後の手段として、卒業アルバムの情報を頼りに、実家住所へのハガキ連絡を試みた。
そんなときに役立ったのがこちらのサービスだ。
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本日参加した横浜ストレングス倶楽部 第41回勉強会のメモ。
今日は、ストレングスファインダーの資質のなかでも「目標志向」(Focus) の話題が印象に残ったのでその話を…。
僕の場合、目標志向は 34資質のなかの 16位なのであまり高い方ではない。そんなこともあって、これまであまりピンと来なかった。
今日「なるほど！」と思えたのは、以下の説明を聞いたとき。
僕は、ポジティブ×学習欲 の資質持ちなので「やっているうちに何かが見えてくる」という根拠のない自信がある。さらに「試行錯誤しつつ学んでいく過程が好き」なので、上のような状態はあまり気にせず、必要とあらばストレスなく動けてしまうのだ。
「目標志向」がTOP5に来る人は比率として多くないようだが、ここがイライラのポイントだということは、接する時に意識しておきたい。
また、自身の「目標志向」が弱めなエピソードとしては、PDCA の「P」をつくるのが苦手というのがある。
なので、他の資質をつかった代替行動を考えておきたい。例えば 未来志向×着想 で出てきたゴールイメージをネタに、チーム内でディスカッションしておくなど。
ストレングスコーチ 知識茂雄さんの「目標志向」解説はこちら。
heart-lab.jp
Twitterアカウント@s_chishikiでの解説ツイートとともに、すごく参考になるので未読の方はぜひ！
【ストレングスファインダー®の資質「目標志向」の世界観“絞って集中する”】
— 知識茂雄＠ストレングスコーチ (@s_chishiki) 2018年8月26日
目標志向」の原語はFocus。
つまり「目標志向」の人にとって今やるべきことを絞り込むことが大事。 https://t.co/C8n1ViZeLY#ストレングスファインダー #目標志向
先ほど、本ブログの説明文（＝タイトル下のタグライン）を少し変更した。
人生をハッピーにするヒト・モノ・コトバ、広めたい
これまでのフレーズ*1を短くシンプルにして、この場所で何を発信するかを明確にしたつもり。
先日、本屋で立花岳志さんの新刊を発見。しばし立ち読みしたうえで購入した。
初めは買うつもりはなくパラパラと眺めていた。このブログだって10年以上書いているし、記述内容もなんとなく「今更感」を感じたのだ（失礼！）。それでも購入することにした決め手は「友達との交流は、『情報発信』ではない」というフレーズだ。
実をいうと、ここ最近はブログを書くことに気重さを感じていた。「書きたくなるまで放っておく」という対応を取っていたので、ブログ執筆量は月に１〜２本程度。「どうしても書きたい！」と感じた出来事をなんとか書き上げて、ヒイヒイ言いながら公開する感じだった。
それでも、Twitter にはほぼ毎日なにか書き込んでいたし、Facebook でも気になる記事をシェアしたり、主催グループ上でのやりとりしていたので、自分ではそれなりに「情報発信」しているつもりでいた。
しかし、立花さんに言わせると、僕は「交流しかしていない人」であり、「情報発信している人」ではないらしい。
それぞれの違いは、こんな風に書かれている。
*1:従来のフレーズ→”「人は感情の生き物」だから、人生をハッピーにするヒト・モノ・コトバを広めたい！”
7/15 に開催された横浜ストレングス倶楽部の3周年記念イベント。ストレングスファインダー（StrengthsFinder）に強い興味・関心を持つ27人が、横浜技能文化会館に集まった。
以下、簡単にイベントレポート＆感想を…。
（文中、《》で囲まれた用語はストレングスファインダーでの資質名です）
前回書いた話のつづき。
いま、ある「ウォーキングイベント」が熱い！
今週はじめから、勤め先でウォーキングイベントが開催されている。活動量計やスマホ歩数計測アプリのデータを提供し、歩数を競うのだ。
こんな感じで、期間中の平均歩数と累積歩数が順位付きで表示される。
始まる前は「どれぐらいの人が参加するんだろう？」とやや不安視していたけれど、かなりの人数が参加していた。
事務局チームの社内広報もすごかったし、なにより組織対抗トーナメントに仕立てあげ、参加者数が多い方が有利になるルール変更を実施したのが大きかった。
競い合うことのチカラはすごい。
しかも、個人戦ではなく団体戦としてゲーム性をもたせたことで、職場のそこここで話題になっている（笑）。
１日平均３万歩という猛者たちには敵わないが、これまでエスカレーター利用していたルートを階段にしてみたり、帰りに１つ手前の駅で歩いたりと僕自身も「１歩でも多く」と貢献している。
まずは、来週末までの組織対抗トーナメント１回戦を勝ち上がるのが第１の目標。
決勝の結果が出るのは８月６日らしいので、熱中症に気をつけつつ、地味な努力をつづけていくとします。
