『アート・オブ・コミュニティ』読書会、はじめました

2ヶ月に一度、偶数月に開催しているCMC読書会。
2016年8月は、Jono Bacon氏の『アート・オブ・コミュニティ』を課題図書として開催中。

→https://www.facebook.com/groups/CMCbookclub/

『アート・オブ・コミュニティ』

2011年5月に発売された本書。
そのサブタイトルは、“「貢献したい気持ち」を繋げて成果を導くには” という印象的なフレーズだ。

裏表紙には、次のような記述がある。

コミュニティは、地域の貢献活動やオープンソースソフトウェア開発はもちろん、製品リリースのマーケティングなどを行う際にも大きな役割を果たします。ものやサービスへの愛情に起因する人々の「貢献したい気持ち」を組織として形作ることで、コミュニティは関係する人々に、ビジネス効果を含めたさまざまな機会をもたらします。（略）
世界最大のオープンソースプロジェクト、Ubuntuのコミュニティマネージャとして活躍する著者が執筆した本書は、コミュニティを作りたい人、コミュニティ運営に悩む人、コミュニティの力を最大限に活用したい人、必携の一冊です。

アート・オブ・コミュニティ ―「貢献したい気持ち」を繋げて成果を導くには (THEORY/IN/PRACTICE)

いま前半を読んでいて、次の２つのテーマが気になっている。

たくさん教えてくれた〜こやぶかずとよさんのプリン

小藪千豊（こやぶ・かずとよ）さんをご存知だろうか？

僕ら世代の関西出身者は、土曜に学校から帰って昼ごはんを食べた後、必ず観たであろう吉本新喜劇のテレビ放送。

その吉本新喜劇の現座長のひとりで、東京進出の立役者が小籔さんだ。

• 小籔千豊 - Wikipedia
• 吉本興業株式会社 芸人プロフィール | 小籔千豊

そんな小藪さんが、かなりの音楽好きで演奏やイベント開催しているのを、つい最近の対談番組で知った。

ミュージック・ポートレート 小籔千豊×水川あさみ

「あなたの人生で大切な音楽を10曲、選んでください」

こんなテーマで２人のゲストが10曲を選び、曲にまつわるエピソードを語り合うのが「ミュージック・ポートレート」（毎週木曜22時　Eテレで放送）。7月21日、28日の２夜にわたって水川あさみさんと小籔さんとの対談が放送されていた。

祝10周年！ greenz の「ほしい未来は、つくろう。」ができるまで

唐突な告白になるのだが（笑）、僕は greenz.jp が好きだ。

数あるWebメディアのなかでも、ポジティブなニュースを届けてくれ、読了感がとてもよい。それでいて、自分の中にない発想やアイデアをくれる貴重な情報源にもなっている。

「greenz.jp」は、”ほしい未来”をつくるためのヒントを発信するウェブマガジンです。私たちは、”共感”を生むグッドアイデアこそ、人を前向きにし、社会を動かす力があると信じています。
　

greenz.jp について | greenz.jp

greenz.jp 10周年記念パーティー

そんな greenz は2016年7月16日に設立10周年を迎えた、とのこと。

先週、都内で 10周年記念イベントが開かれたため、greenzイベントに初参加してきた。

※こちらはPechaKuchaセッション直後の集合写真（みな、いい笑顔！）

「やさしさ」は働く人を変える？ 〜ホテルアソシア名古屋ターミナル 柴田秋雄さんに学ぶ

強くなければ生きていけない
優しくなければ生きる資格がない

有名なこの台詞*1を語ったのは、レイモンド・チャンドラーの小説に登場する私立探偵フィリップ・マーロウだが、本エントリでは台詞の後半にある「やさしさ」に注目してみたい。

「なぜ、やさしさを持てばうまくいくのか」ホテルアソシア名古屋ターミナルで起きたこと

2010年9月末、駅前ビル再開発のため惜しまれつつも閉館したのが、ホテルアソシア名古屋ターミナル。

名古屋にお住まいの方は「真心ホテルNo.1」としてご存知かもしれない。また、昨年11月にフジテレビ「奇跡体験！アンビリーバボー」でも再現ドラマが放送されたため、記憶されている方も多いのでは？

先日、このホテルの総支配人だった柴田秋雄さんの著書『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』を読んだ。サブタイトルは「”やさしさ”を大切にしたら、人も組織も生まれ変わった」。

日本でいちばん幸せな社員をつくる! "やさしさ"を大切にしたら、人も組織も生まれ変わった

このホテルで、いったい何が起きたのか？？？

*1:原文は「If I wasn't hard, I wouldn't be alive. If I couldn't ever be gentle, I wouldn't deserve to be alive.」

「数年後に受けると変わるのか？」 ストレングスファインダーで34資質全順位を公開して分かったこと

過去にこのブログでも何回か取り上げた「ストレングスファインダー（StrengthsFinder）」という 強みのもと（資質）を調べる診断ツール。 全世界ですでに 1,400万人以上が受けているそうだ*1。

www.gallupstrengthscenter.com

ストレングスファインダー（StrengthsFinder）

自身の資質 上位５つを知る

ストレングスファインダー診断を実施すると、34個の資質のなかから、その人の上位5つの順位を教えてくれる。

『さあ、才能（じぶん）に目覚めよう』や『ストレングス・リーダーシップ』などの書籍を購入すると１回診断できるIDが本についてくるので、TOP５の資質（≒強み）をブログに書いている人も多い。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす

posted with ヨメレバ

マーカス バッキンガム,ドナルド・O. クリフトン 日本経済新聞出版社 2001-12-01

Amazon

Kindle

楽天ブックス

（なんと、累計37万部突破したみたい）

ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう

posted with ヨメレバ

トム・ラス,バリー・コンチー 日本経済新聞出版社 2013-03-23

Amazon

Kindle

楽天ブックス

34の資質、すべての順位を知る方法

一方、Gallup社のサイトで追加料金を払うと、資質34個についてすべての順位を知ることもできる。

https://www.gallupstrengthscenter.com/Purchase/ja-JP/Index

以前から気になっていたものの、つい最近 はぎ たかしさんが34資質順位をブログに書いておられたのを読み、僕も調べることにした。

tak-h.com

当初、新規に診断（3回目!?）しようと思ったのだが、何度やっても大きくは変わらないと本に書かれていたことを思い出し、今回は2008年に実施した結果をフルで確認する形（「完全なプロファイルの購入」）をとった。

結果はこんな感じ（↓）。

*1:Gallupサイトによれば、2016/6/18現在 14,187,893人！